El 81% de las empresas españolas asegura contar con
políticas de trabajo flexible que permiten a los empleados modificar su horario
y utilizar las últimas tecnologías para trabajar desde casa o durante sus
desplazamientos, porcentaje superior a la media global del 75%, según el
estudio 'La flexibilidad laboral: ¿amiga o enemiga?' elaborado por Vodafone.
El informe refleja que el principal impacto positivo de
políticas de flexibilidad laboral es un aumento de la productividad, como
afirma el 89% de las empresas españolas encuestadas. Esta cifra es superior a
la de países como Estados Unidos (86%) o Reino Unido (78%), así como a la de la
media global del 83%.
Otro de los beneficios de la flexibilidad es el incremento
de los beneficios, como afirmó el 61% de las empresas encuestadas, y su impacto
positivo en la reputación de la organización, tal y como asegura el 58% de las
compañías participantes en el estudio, realizado a 8.000 empleadores y
empleados de 10 países de tres continentes.
En el caso de España, el director general de la Unidad de
Negocio de Empresas de Vodafone España, Andrés Vicente, destacó que la rápida
adopción de los servicios de alta velocidad para móviles, el ancho de banda y
los servicios en la nube están desempeñando un papel clave en la revolución del
lugar de trabajo.
Así, un 67% de los empleados se conecta a internet a través
de la conexión de banda ancha de su hogar cuando teletrabaja, frente a la media
del 61% del estudio, mientras que el 30% lo hace a través de 3G y el 25%,
mediante el 4G, cuando la media global es del 24% y el 18%, respectivamente.
En esta línea, un 71% de los empleados españoles
entrevistados usa su propio 'smartphone' para trabajar de forma flexible fuera
de su oficina, en comparación con la media del 50% del estudio. Por su parte,
solo un 20% emplea uno proporcionado por la empresa, frente al 14% de media.
Por el contrario, en España no está muy extendido ni el uso
de conferencias de audio y 'online', ya que solo las emplea el 8%, ni la
utilización de servicios en la nube para compartir archivos, frente al 20% de
media.
Por su parte, solo el 40% de los españoles recurre a
aplicaciones de 'software' para acceder a información corporativa (frente al
46% de media) y apenas el 16% emplea acceso remoto seguro (frente al 23% de
media).
Mejora de la
productividad
En este contexto, Vicente remarcó que las nuevas tecnologías
están influyendo de forma positiva en el cambio en la forma de trabajar de las
empresas y permiten mejorar la productividad, así como el sentimiento de
pertenencia y la motivación en las personas que trabajan de forma flexible.
Así, añadió que es una oportunidad para ahorrar costes y
elevar ingresos, algo que no sería posible sin la capa de infraestructuras que
representan el 4G o la fibra en la banda ancha fija. Sin embargo, añadió que
esto requiere avanzar en aspectos culturales, ya que la tecnología para hacerlo
ya está disponible.
(Fuente: www.elconfidencial.com)
