El 81% de las empresas españolas asegura contar con
políticas de trabajo flexible que permiten a los empleados modificar su horario
y utilizar las últimas tecnologías para trabajar desde casa o durante sus
desplazamientos, porcentaje superior a la media global del 75%, según el
estudio 'La flexibilidad laboral: ¿amiga o enemiga?' elaborado por Vodafone.
El informe refleja que el principal impacto positivo de
políticas de flexibilidad laboral es un aumento de la productividad, como
afirma el 89% de las empresas españolas encuestadas. Esta cifra es superior a
la de países como Estados Unidos (86%) o Reino Unido (78%), así como a la de la
media global del 83%.
